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新聞政策

 來源:河北省統計局  河北人力資源網轉發

  一、2014年城鎮非私營單位就業人員年平均工資45114元

  2014年,全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45114元,與2013年的41501元相比,增加了3613元,增長8.7%。其中,在崗職工平均工資46239元,比上年增加3707元,增長8.7%??鄢飪r因素,全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.9%。

  分設區市看,全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊55592元、秦皇島50451元、唐山50344元、石家莊(含辛集市)47467元、滄州45751元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是承德43309元、保定(含定州市)41734元、衡水40474元、張家口40158元、邢臺39950元、邯鄲39707元。

  2014年,定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員平均工資分別為38424元和37600元。

  分國民經濟行業門類看,高于全省平均工資的行業有6個。年平均工資最高的三個行業中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業83469元,是全省平均水平的1.85倍;金融業73130元,是全省平均水平的1.62倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業69985元,是全省平均水平的1.55倍。年平均工資最低的三個行業中,農、林、牧、漁業15559元,是全省平均水平的34.5%;住宿和餐飲業28971元,是全省平均水平的64.2%;水利、環境和公共設施管理業30674元,是全省平均水平的68.0%。最高與最低行業平均工資之比是5.36:1,比2013年的5.03:1差距有所擴大。

  分登記注冊類型看,其他所有制單位年平均工資最高,為47004元;其次是國有單位,為43351元;第三位是集體單位,為36358元。

  二、2014年城鎮私營單位就業人員年平均工資31459元

  2014年,全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為31459元,與2013年的28135元相比,增加了3324元,增長11.8%??鄢飪r因素,實際增長9.9%。

  分設區市看,各設區市及省直管縣(市)城鎮私營單位就業人員年平均工資均達到2.7萬元以上。高于全省平均水平的有4個市,分別是唐山34475元、廊坊33855元、石家莊(不含辛集市)32705元、秦皇島32090元,低于全省平均水平的7個市分別是滄州31148元、保定(不含定州市)30726元、承德30229元、邢臺29459元、衡水28737元、邯鄲28249元和張家口27723元。

  2014年,定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為29391元和31049元。

  三、2014年不同崗位平均工資情況

  2014年,全省一套表聯網直報單位就業人員平均工資為41504元,其中,單位負責人79829元,專業技術人員48929元,辦事人員和有關人員38202元,商業、服務業人員33829元,生產、運輸設備操作人員及有關人員38662元。單位負責人平均工資最高,是全部就業人員平均水平的1.92倍;商業、服務業人員平均工資最低,是全部就業人員平均水平的81.5%。崗位平均工資最高與最低之比為2.36:1。

  附注:

  一、就業人員平均工資是如何統計出來的?

  全省城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采用全面調查方法,按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》,由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

  單位就業人員是指在各類法人單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員,包括在崗職工和其他就業人員。

  在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。從2011年起,將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

  其他就業人員是指除在崗職工以外,實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者,以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

  就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來,用各個單位的就業人員工資總額相加,除以就業人員年平均人數,計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數,計算出在崗職工平均工資。2014年底共調查了全省6.3萬個城鎮企業、事業和機關單位,656.2萬名就業人員(其中在崗職工614.0萬名)的工資情況。

  城鎮私營單位就業人員平均工資,是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》,以各設區市、定州市、辛集市城鎮私營單位為總體,在保證19個行業、11個設區市及省直管縣(市)代表性基礎上,采取全面調查與抽樣調查相結合的方法,共調查了1.2萬個城鎮私營單位,128.3萬名就業人員的工資情況,進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

  不同崗位平均工資,是在一套表聯網直報單位范圍內,具體包括規模以上工業(含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業(含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業,以及物業管理、房地產中介服務等)共16個行業門類的2.88萬家法人單位,對609.6萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人,專業技術人員,辦事人員和有關人員,商業、服務業人員,生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

  二、工資總額由哪些項目組成?

  工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統計報表制度規定,各單位支付給就業人員的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均包括在工資總額內。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用,包括個人繳納的社會保險和住房公積金,并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資,不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。

  河北省統計局

  2015年5月28日

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